中国证券网讯（记者丁宁）今年以来，共有174名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只。当基金经理离职之后，投资者是一“剁”了之，还是苦苦坚守？这是一个问题，但没有唯一的答案。值得注意的事，如果离职基金经理此前业绩较差，投资者其实不用急着害怕。因为好买基金统计显示，继任者实现业绩“反转”，是大概率事件。空前的流动性今年以来，共有174名基金经理从原岗位离职，涉及60家基金公司旗下274只基金产品，而去年全年发生基金经理离职的基金也不过342只。据天相投顾数据显示，今年以来541只基金（ABC分开计算）宣布调整其掌门人人选，相当于一天就有两三起基金经理变更事件发生。据好买基金研究中心统计，近一年来共有174位基金经理离职，其中坚守公募基金业的仅有15人，占比不到一成，公募基金人员变动异常频繁。分析人士认为，除了基金公司在年初对表现不佳的基金经理进行正常调整和内部基金经理资源优化配置之外，基金扩容引发的同业竞争，行业藩篱打破释放的更多发展空间，以及在高压监管、考核下的工作压力，都成为推高行业人才“流动性”的因素。基民是走是留？分析人士表示，投资基金到底是选基金公司还是选基金经理还是选基金产品，这个问题无法一概而论。首先，需要看基金的类型。分析人士表示，不同类型的基金受基金经理的影响是不同的。“对被动型基金来说，基金经理离职影响相对较小。例如，ETF基金严格跟踪目标指数，基金经理对基金运作影响甚微，基金经理离职负面影响很有限”。其次，看离职原因。如果是公司内部岗位调整，一般对基金投资影响最小；如果是因为前任基金经理业绩较差而“被下课”，那不妨再多观察1-3个月，看继任者和团队是否能够提升业绩；如果是因为基金经理个人职业发展需要主动离职、或是遭遇重大变故被动变更，则需要引起警惕。最后看基金经理的“份量”。“一方面看离开的人，如果是一些优秀的投资人才出走，可能会对产品业绩带来一定影响。”分析人士表示：“另一方面看继任者，如果有同样优秀的人接管，那么对基金业绩的影响不会很大。”例如去年10月28日，董承非接替王晓明执掌兴全趋势基金，至今该基金净值上涨3.84%，业绩相对平稳。数据说话：基金经理走不一定是坏事此外，好买基金研究了公募里偏股混合型基金经理离职后基金的后续表现，发现在2012.01.01到2013.12-31期间，有近百只公募偏股混合型基金有基金经理离职的现象。通过研究基金经理离职前一年、后一年（离职为止不足一年的，以离职日到2014.06.01为准）该基金在同类型基金中的排名百分比变化可以一定程度上表明，基金经理的离职也不一定是坏事。统计显示，如果一只基金在离职前百分比排名居前（前25%），一旦基金经理离职后，基金的后续业绩排名会变动较大，仅有20%左右的基金能够继续维持在前25%，约80%的基金后续表现相比前期较差，所以好买认为，当排名前25%的基金在基金经理离职后，基金后续表现大概率下输于前任。而业绩居中的基金（25%?75%），一旦基金经理离职后，该基金的变动幅度不大，几乎等概率落在总体排名分布中，所以基民们没必要反应过度，仍可继续持有已买基金。对于业绩排名最差的基金（后25%），当基金经理离职后，基金业绩排名会出现反转，反转概率高达73.33%，其中落在排名前25%的概率为40%，仍落在后25%的概率仅为26.67%，所以一旦此类基金出现基金经理离职，我们有理由相信继任者有更好的能力管理好这只基金。简而言之，好买基金认为前期排名较好基金出现基金经理离职现象，我们对基金的后续表现不乐观。而前期排名较差基金出现基金经理离职现象，可能会发生反转，继任者有望打败前任。而业绩居中的基金出现离职现象，我们认为属于正常事件，对基金业绩影响较小。当然，数据只是一种现象，从逻辑上讲，基金经理变换比较频繁的基金还是早点离开为妙，因为这可能反应出基金公司层面更深层次的变化，而这把基金带入不确定性。